Zrozumienie chińskiego Nowego Roku

Chiński Nowy Rok ”, zwany także [wiosennym festiwalem”, to najważniejszy festiwal w Chinach kontynentalnych, Hongkongu, Macao, Tajwanie i Singapurze. To świąteczny Ramadan lub Diwali z Chin tylko na większą większą skalę. Data ustalana jest na podstawie kalendarza księżycowego, więc dokładna data jest różna każdego roku, spada między środkowym stylem do końca lutego. Data zmiennej jest jednym z czynników, które zwiększa złożoność zamieszania i planowania każdego kupującego.

CNY (Chiński Nowy Rok) jest bardzo ważny dla Chińczyków, ponieważ jest to czas, w którym ludzie spotykają się z rodzinami, wymieniając prezenty i kopanie. To święto jest ważniejsze dla pracowników niebieskich kołnierzyków, ponieważ jest to jedyna pora roku, w której wracają do swojego rodzinnego miasta, aby zobaczyć ich rodziny. Większość z nich pochodzą z wewnętrznych/środkowych Chin i pracujących prowincjach, w których znajdują się fabryki. Często opuszczają swoje rodziny i dzieci w swoim rodzinnym mieście, dlatego CNY ma emocjonalną wartość dla ludności techenów.

Jak długo trwa chiński Nowy Rok?

Oficjalnie chiński rząd zezwala na jeden tydzień. Firmy w międzynarodowym biznesie, takie kontrola jakości, logistyka, pozyskiwanie będą trwać przez dwa tygodnie. Jednak wakacje w fabryce to inna historia. Rzeczy w administracji fabrycznej zajmują dwa tygodnie wolne, a pracownicy na piętrze produkcyjnym zajmują co najmniej 4 tygodnie do 6 tygodni. Powodem jest to, że tylko czas, kiedy mogą wrócić do rodzinnego miasta. Zwykle gromadzili wakacje podczas dogrywek, pracując w weekendy i w inne chińskie święta. Kolejną rzeczą wpływającą na czas trwania wakacji jest to, jak daleko znajduje się rodzinne miasto robotnicze z miejsca pracy. Im dłużej będzie dłużej wakacje. Większość pracowników opuszcza 2-4 tygodnie przed CNY, ponieważ trudno jest znaleźć bilet pociągu/autobus, aby wrócić do domu. Jak na datę powrotu jest zwykle 2-3 tygodnie po CNY. Pracownicy, którzy wracają wcześniej, mogą uzyskać bonus, więc może je zmotywować, aby wrócić wcześniej.

Z wyjątkiem 1-2 tygodni okresu wakacyjnego dla personelu administracyjnego, większość sprzedaży, która obsługuje, pozostanie aktywna, dostarczając cytatów produktów i przyjmując nowe zamówienia, chociaż nikt nie jest na piętrze produkcyjnym.

Największym wyzwaniem/koszmarem dostawcami jest fakt, że wielu pracowników nie z powrotem, niektóre fabryki mogą stracić aż 40% swojej siły roboczej.

Hereare Główne powody:

Rynek sił roboczych w Chinach jest bardzo konkurencyjny, więc fabryki w celu przyciągnięcia pracowników zwykle zapewniają lepsze środowisko pracy i wysokie pensje Większość pracowników czeka do chińskiego Nowego Roku, aby uzyskać ich bonus, a następnie zmienić swoją pracę. Po powrocie do rodzinnego miasta przyjaciele pracowników i członkowie rodziny mogą wprowadzić je do nowych ofert pracy.

Ze względu na rosnące koszty fabryki przechodzą do wewnętrznych prowincji. Dlatego pracownicy mają szanse na znalezienie pracy w pobliżu swojego rodzinnego miasta. Więc nie muszą pozostać daleko od swoich krewnych.

Sunny Machinery życzy wszystkiego szczęśliwego Nowego Roku!